Les jours d'autorisation d'absence pour événement familial (naissance (particuliers), mariage ou Pacs (particuliers), décès d'un membre de la famille (particuliers), ...) ne sont pas dus lorsque le salarié est en congé au moment de l'événement.

Toutefois, des dispositions conventionnelles ou collectives peuvent prévoir des conditions plus favorables.

À savoir

le salarié n'a pas droit à une indemnité compensatrice pour les jours d'absence pour événement familial non pris.