Oui, dans certains cas. Tout salarié doit passer une visite médicale de reprise de travail au terme d'un arrêt de travail lié à :

• un arrêt maladie ou un accident d'origine non professionnel (particuliers) d'au moins 30 jours,

• la fin d'un congé de maternité (particuliers),

• un arrêt d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail (particuliers),

• une maladie professionnelle (particuliers) (quelle que soit sa durée).