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Fonction publique : congé de présence parentale
Le congé de présence parentale permet à l'agent de cesser son activité professionnelle pour donner des soins à un enfant à charge handicapé, accidenté ou malade. Sa durée est fixée à 310 jours ouvrés maximum par période par période de 36 mois pour un même enfant et la même pathologie. Le congé de présence parentale n'est pas rémunéré mais l'agent peut percevoir l'allocation journalière de présence parentale (AJPP).
Voir aussi...
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Allocation journalière de présence parentale (AJPP) (particuliers)
Références
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Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la FPT
Article 60 sexies
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Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la FPE
Article 20 bis, 28, 31-1
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Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la FPT
Article 14-2, 27, 28