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Salarié détaché à l'étranger ou expatrié : quelles conséquences pour la retraite ?

Le salarié détaché à l'étranger continue de cotiser à la retraite comme s'il était toujours en France. Le salarié expatrié relève en principe du régime obligatoire de retraite du pays dans lequel il travaille. Toutefois, les périodes accomplies dans certains pays étrangers peuvent être prises en compte par l'assurance vieillesse de la Sécurité sociale en application d'un règlement européen ou d'un accord international de sécurité sociale.

Où s'adresser ?

Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat)

Pour toute demande d'information complémentaire concernant vos droits à la retraite

Pour en savoir plus

Références