Liste des jours fériés

Cas général

Date des prochaines fêtes légales

Fête légale	Date
Toussaint	Jeudi 1er novembre 2018
Armistice 1918	Dimanche 11 novembre 2018
Noël	Mardi 25 décembre 2018
Jour de l'an	Mardi 1er janvier 2019
Lundi de Pâques	Lundi 22 avril 2019
Fête du Travail	Mercredi 1er mai 2019
Victoire 1945	Mercredi 8 mai 2019
Ascension	Jeudi 30 mai 2019
Lundi de Pentecôte	Lundi 10 juin 2019
Fête nationale	Dimanche 14 juillet 2019
Assomption	Jeudi 15 août 2019
Toussaint	Vendredi 1er novembre 2019
Armistice 1918	Lundi 11 novembre 2019
Noël	Mercredi 25 décembre 2019
Jour de l'an	Mercredi 1er janvier 2020
Lundi de Pâques	Lundi 13 avril 2020
Fête du Travail	Vendredi 1er mai 2020
Victoire 1945	Vendredi 8 mai 2020
Ascension	Jeudi 21 mai 2020
Lundi de Pentecôte	Lundi 1er juin 2020
Fête nationale	Mardi 14 juillet 2020
Assomption	Samedi 15 août 2020

Alsace-Moselle

Date des prochaines fêtes légales

Fête légale	Date
Toussaint	Jeudi 1er novembre 2018
Armistice 1918	Dimanche 11 novembre 2018
1er jour de Noël	Mardi 25 décembre 2018
2e jour de Noël	Mercredi 26 décembre 2018
Jour de l'an	Mardi 1er janvier 2019
Vendredi saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)	Vendredi 19 avril 2019
Lundi de Pâques	Lundi 22 avril 2019
Fête du Travail	Mercredi 1er mai 2019
Victoire 1945	Mercredi 8 mai 2019
Ascension	Jeudi 30 mai 2019
Lundi de Pentecôte	Lundi 10 juin 2019
Fête nationale	Dimanche 14 juillet 2019
Assomption	Jeudi 15 août 2019
Toussaint	Vendredi 1er novembre 2019
Armistice 1918	Lundi 11 novembre 2019
1er jour de Noël	Mercredi 25 décembre 2019
2e jour de Noël	Jeudi 26 décembre 2019
Jour de l'an	Mercredi 1er janvier 2020
Vendredi saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)	Vendredi 10 avril 2020
Lundi de Pâques	Lundi 13 avril 2020
Fête du Travail	Vendredi 1er mai 2020
Victoire 1945	Vendredi 8 mai 2020
Ascension	Jeudi 21 mai 2020
Lundi de Pentecôte	Lundi 1er juin 2020
Fête nationale	Mardi 14 juillet 2020
Assomption	Samedi 15 août 2020

Outre-mer

Date des prochaines fêtes légales

Fête légale	Date
Toussaint	Jeudi 1er novembre 2018
Armistice 1918	Dimanche 11 novembre 2018
Noël	Mardi 25 décembre 2018
Jour de l'an	Mardi 1er janvier 2019
Lundi de Pâques	Lundi 22 avril 2019
Fête du Travail	Mercredi 1er mai 2019
Victoire 1945	Mercredi 8 mai 2019
Ascension	Jeudi 30 mai 2019
Lundi de Pentecôte	Lundi 10 juin 2019
Fête nationale	Dimanche 14 juillet 2019
Assomption	Jeudi 15 août 2019
Toussaint	Vendredi 1er novembre 2019
Armistice 1918	Lundi 11 novembre 2019
Noël	Mercredi 25 décembre 2019
Jour de l'an	Mercredi 1er janvier 2020
Lundi de Pâques	Lundi 13 avril 2020
Fête du Travail	Vendredi 1er mai 2020
Victoire 1945	Vendredi 8 mai 2020
Ascension	Jeudi 21 mai 2020
Lundi de Pentecôte	Lundi 1er juin 2020
Fête nationale	Mardi 14 juillet 2020
Assomption	Samedi 15 août 2020

En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l'abolition de l'esclavage est un jour férié dans les Dom. La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

Date de la commémoration de l'abolition de l'esclavage dans chaque Dom

Dom concerné	Date
Guadeloupe	27 mai
Guyane	10 juin
Martinique	22 mai
Mayotte	27 avril
La Réunion	20 décembre
Saint-Barthélemy	9 octobre
Saint-Martin	27 mai

Situation de l'agent pendant un jour férié

Les jours fériés sont chômés, lorsque les nécessités de services le permettent.

Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics, ...) et ces jours sont alors inclus dans le calendrier de travail de l'agent et travaillés.

De manière générale, les jours fériés ne sont pas récupérables. Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), il peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.

Cas général

Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés, ni par l'agent, ni par l'administration.

L'administration ne peut donc pas demander à un agent de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié. De même, un agent ne peut pas prétendre à un jour de congé supplémentaire ou à une indemnité compensatrice quand un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).

L’agent à temps partiel ne peut pas non plus modifier son emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où il ne travaille pas.

Dans la fonction publique hospitalière (FPH)

Lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d'une journée de congé) peut être accordée ) l'agent qui travaille en repos variable (c'est-à-dire travaillant au moins 10 dimanches ou jours fériés par an) :

• Lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes et ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche, un jour férié donne droit à compensation quand il tombe un jour de repos.

  Par exemple, si un jour férié tombe un mercredi alors que l'agent est régulièrement en repos ce jour là, ce jour férié donnera lieu à compensation.

• Lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes incluant le samedi et le dimanche, aucune compensation n'est accordée.

Jour férié et congés annuels

Un jour férié chômé inclus dans une période de congé annuel est déduit du nombre de jours de congé.

Par exemple, un agent travaillant du lundi au vendredi n'aura pas à poser de jour de congé pour un mercredi 14 juillet s'il est en congé cette semaine-là.

À l’inverse, quand un jour férié est habituellement travaillé dans un service, il sera déduit normalement des jours congés annuels de l'agent.

Par exemple, dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit au planning de travail, l'agent doit poser un jour de congé s’il souhaite s’absenter ce jour là.

Rémunération

Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.

Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.

Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jour fériés.