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Repos hebdomadaire du salarié

Il est interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. Le repos hebdomadaire est d'au moins 35 heures consécutives. Toutefois, des dérogations peuvent remettre en cause le droit au repos hebdomadaire des salariés. Tout salarié âgé de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques.

Références

Code du travail : articles L3132-1 à L3132-3-1

Durée, jour(s) de repos

Code du travail : article L3132-4

Dérogation en cas de travaux urgents

Code du travail : article L3132-5

Dérogation concernant les industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail

Code du travail : article L3132-6

Dérogation en cas de travaux dans les ports, débarcadères et stations

Code du travail : article L3132-7

Dérogation en cas d'activités saisonnières

Code du travail : article L3132-8

Dérogation en cas de travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance

Code du travail : article L3132-9

Dérogation en cas de travaux intéressant la défense nationale

Code du travail : article L3132-10

Dérogation concernant les établissements industriels fonctionnant en continu

Code du travail : article L3132-11

Dérogation concernant les gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux

Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5

Dérogation concernant les salariés de moins de 18 ans